Vom Ich
zum Wir.
Mein Name ist Dr. Moritz Gekeler. Ich helfe Menschen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern: durch Team-Workshops, individuelles Coaching und die Klärung von Konflikten.
[ GESPRÄCH VEREINBAREN ]
Zusammenarbeit ist meine Stärke
Ob im Team, im Einzelgespräch oder im Konflikt – ich helfe, Verständigung zu schaffen und Zusammenarbeit lebendig zu machen.
Zusammenarbeit gestalten
Ich begleite Teams dabei, ihre Ideen zu entwickeln, gemeinsame Zukunftsbilder zu entwerfen und tragfähige Lösungen zu finden. Mit meinen partizipativen und co-kreativen Methoden entsteht Energie, die alle mitnimmt und zu echten Ergebnissen führt.
Menschen verbinden
Im Coaching arbeite ich mit Einzelnen daran, ihre Wirkung in Beziehungen und Teams zu entfalten. Es geht nicht nur um Klarheit für sich selbst, sondern um die Fähigkeit, mit anderen effektiv zusammenzuwirken und dabei den eigenen Spielraum zu erweitern.
Konflikte klären
Mediation bedeutet für mich, Konflikte gemeinsam zu bearbeiten. Ich schaffe einen Rahmen, in dem alle Perspektiven Platz haben und Co-Kreation auch dort möglich wird, wo Misstrauen oder Blockaden entstanden sind. Das Ziel: Verständigung, die trägt.
Mit wem?
Ich arbeite mit Menschen. Ihr Herz schlägt für Wirtschaft, Wissenschaft oder Zivilgesellschaft. Sie arbeiten für die unterschiedlichsten Organisationen. Entscheidend ist für mich dabei die Kollaboration: interdisziplinär, interorganisational, interkulturell. Dort, wo Unterschiede aufeinandertreffen, entsteht die Chance für Neues.
Die dolaborate Prinzipien
Game of Conflicts
Das Game of Conflicts eröffnet einen überraschend spielerischen Zugang zu Widersprüchen und Spannungsfeldern, wie sie in jedem kreativen Prozess entstehen. Das analoge Kartenspiel verbindet Elemente aus TRIZ mit der intuitiven Offenheit des Design Thinking und macht erfahrbar, wie produktiv (technische) Konflikte für Innovation sein können. Es lädt Teams dazu ein, mit neuen Perspektiven zu experimentieren und über Gegensätze zu frischen Ideen zu gelangen.
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